小叡叡的家

近幾個月的工作量真是多到無法消化，慶幸的是和我配合的另一位同事的工作態度、責任心讓我放心的能把部份工作量由她負責，毫無後顧之憂的做好我自己負責的部份即可。

雖然忙碌到不行，但我們兩個會互相幫忙互相打氣，說些五四三，讓自己有點喘息空間，算是苦中作樂吧！

前三個禮拜來了一位新同事，與我們一起搭配工作。

這份工作對他來說並不陌生，之前因擴大就業計畫他來到我們單位工作近一年多，再之前也在別的單位待了至少二年多，由於在工作上並沒有所接觸，所以不是很了解他的工作態度。

但由於曾相處過，對他的印象還不錯。

可是可是…..經過這幾個禮拜的工作相處，唉！真是讓我頭大到不行啊！

怕他無法馬上進入狀況，我們從最簡單的工作教他，看他工作狀況後再慢慢的想把部份工作丟給他，好分擔對我們來說過多的工作量。

沒想到對其他人來說是簡單易上手的工作，他卻一錯再錯，即使他做過了相同的工作，下次在做時，我們還是必須重覆注意事項，示範給他看，做完之後也不處理善後，讓我在過多的工作量打轉之餘，叫苦連天！我的工作量在無形中增加了！

怎麼會這樣？一件事他不會一開始就做好，而是….，等到我們發現糾正示範，他才改正，而且是一而再，再而三，做事情也不會想它的優先順序，永遠都是一個口令一個動作。

變得我無法也不敢把工作丟給他，寧願自己來。

這時一位同事知道其情形後，跟我說：「若你不信任他，會累死你自己！」，她說她會給他三次機會，若還是把事情搞砸，她會將事情交給我處理。

哇哩咧~

我不是不信任他，而是每次把事情交給他時，永遠都會把問題丟給你，也做不到應有的水準。

當我有如此龐大的工作量，為何我還要去增加我自己額外的工作量？使我自己更疲累，也要花時間去擦他的屁股（處理善後）！